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物流与供应链数字化方案

面向货运与供应链企业:先用四要素核验解决人和企业是谁,再用电子合同、背调与薪酬结算覆盖履约与用工,最后把货运全链路数据要素化。

适用场景公路货运司机与承运商准入、供应链上下游主体核验、用工背调、电子合同签署、灵活用工薪税结算
交付形式核验接口与页面形态(含 H5 护照核验、人脸活体页面),配合电子合同、背调与薪酬数智化服务
数据来源运营商、公安、银行/银联、工商、司法、教育部学信网等权威体系(方案原文)
覆盖体量公路货运按人、车、货、企四类主体组织,原文标注「等 300+ 项产品」
核心能力手机/身份/银行卡/企业四要素核验、活体与护照 NFC、电子合同、三层背调、薪酬数智化、货运全链路数据要素
原版文档《羽山-物流与供应链数字化方案》共 17 页 · 4.8 MB

一、方案结构:核验服务、标准服务、行业方案

整份方案按四段组织:核验服务、标准服务(企业、背调、薪酬数智化)、行业方案(公路货运全链路)、公司简介与合规资质。落地路径是先补身份与要素核验能力,再叠加合同、背调与结算环节,最后做货运场景的数据要素化。

二、核验服务清单

三、标准服务之一:电子合同

四、标准服务之二:分层背调

五、标准服务之三:薪酬数智化与灵活用工

方案把灵活用工的价值归纳为三点:合规用工、费率低、T+0 实时到账更新。通过数字化平台实现薪税合规,确保税收代征的数字化进行,同时提供快速的薪酬结算服务;场景中涉及的两端为货运公司与司机。

六、行业方案:公路货运全链路数据要素

方案以「人、车、企、场景」四类主体组织数据,覆盖全行业、多场景、高时效,原文标注为「等 300+ 项产品」。

七、合规与安全措施

八、客户案例与合作生态(方案原文,未具名)

九、常见问题

物流与供应链方案包含哪些模块?

四段:核验服务(手机、身份、银行卡、企业四要素、短信、法人打款与人脸、活体、护照 NFC)、标准服务(电子合同、分层背调、薪酬数智化)、行业方案(公路货运人车货企四类数据要素)、公司合规与资质。

货运场景具体能拿到哪些数据?

按人、车、货、企四类:人的驾驶员信息、驾驶证、社交行为、疲劳驾驶占比、驾驶运营习惯;车的车辆信息、道路运输证、定位、行驶方向、常跑路线、平均车速;货的运单、实际承运人、托运人与收货方、保险、货物种类;企的企业信息、运营范围、客户分布、车辆效率。

司机和承运商的准入怎么核?

可用手机要素核验(姓名+身份证+手机+照片+证件有效期)、身份认证、银行卡要素核验(区分一二三类卡)、人脸活体检测与全球护照 NFC 核验;企业侧用企业四要素(法人姓名、法人身份证号、企业名称、统一信用代码)交叉核验。

背调在物流场景怎么分层?

基层员工做身份实名、银行卡鉴权、社会安全负面记录、企业基本信息查询;中层增加学历、资质、多头借贷、金融风险黑名单、企业实际受益人与三层族谱;中高层再增加商业利益冲突、诉讼失信、企业空壳指数与法人负面信息。

灵活用工部分解决什么问题?

方案归纳为合规用工、费率低、T+0 实时到账更新三点:通过数字化平台完成薪税合规、税收代征的数字化处理,并提供快速薪酬结算,两端对应货运公司与司机。

数据来源与合规怎么保证?

数据来自运营商、公安、银行、工商、司法、学信网等权威体系;合规侧对标 GDPR、坚持不缓存复用、探索数据信托,并用多方安全计算实现明文数据不出库,安全体系按 ISO/IEC 27001 与等保二级标准建设运营。

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《羽山-物流与供应链数字化方案》 · PDF · 17 页 · 4.8 MB

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