面向外卖、直播、知识付费、物流、保险经纪等有大量个人结算的平台与企业：解决「钱要发得出去、票要开得回来、税要交得清楚」这三件事同时成立的问题。方案以平台化服务交付，把合同签署、佣金结算、发票开具与个税申报串成一条流程。
| 适用场景 | 平台型佣金结算（外卖骑手、主播、知识博主、快递员、保险代理人）、季节性用工、兼职、业务外包 |
|---|---|
| 交付形式 | 平台化服务：签订服务合同 → 开通后台 → 企业充值 → 导入用工名单 → 发起签约与结算 → 开票申报 |
| 数据来源 | 用工名单与业务数据由用工企业提供；资金走银行专属账户并由银行监管 |
| 核心能力 | 佣金结算、税务筹划、薪税合规、合同／业务／资金／发票「四流合一」、增值税专用发票开具、个人完税证明 |
| 原版文档 | 20 页 · 1.4 MB |
四股力量指向同一个结果：企业过去靠「不签合同、现金发放、买票充成本」处理个人结算的做法，在社保入税、个税汇算、电商实名之后同时失效。
付小薪灵活用工是帮助企业实现用工快速调整、弹性管理、灵活支付的一站式落地服务平台，目标是持续助力企业优化用工成本、升级用工模式、提升组织管理效率。三项核心承诺是：薪税合规（薪酬与税务合规无风险）、极速到账（与自由职业者实时结算）、税务筹划（合理规划税收，降低企业／个人税负）。
这个结构的关键在于「关系性质变了」：企业与个人之间不再是用工关系，而是平台与个人之间的合作关系，企业因此不承担这部分人的社保，同时取得合规进项票。
合作流程共六步：签订服务合同 → 开通平台后台 → 企业充值至银行专属账户 → 导入用工名单 → 发起签约和结算 → 开具发票、申报个税。企业侧的动作集中在「导入名单」与「确认结算」，其余由平台与银行通道完成。
方案的计费逻辑是「服务费」：企业按结算规模支付一定比例服务费，平台开具 6% 增值税专用发票，服务费中包含个税与服务费本身。以知识付费平台为例，方案描述的场景是——平台约有 200 名活跃知识博主、人均月收入约 1.5 万元、每月支付酬劳 300 万元，由付小薪承接业务并分包给博主，四流分别落地：合同流（平台与付小薪签合作协议、付小薪与博主建立商业合作关系）、业务流（付小薪承接业务后分包）、资金流（按任务结算酬劳）、发票流（付小薪向平台开增值税发票并代征博主税费）。
以配送场景为例，方案给出的测算口径是：100 名配送员、人均月薪 1 万元、月总薪资 100 万元；使用平台时服务费按 8% 计（含 6% 增值税专用发票、1% 个税、1% 服务费），总支出 108 万元，发票可抵扣 6 万元，实际额外支出 1 万元；不使用平台则需按 25% 缴纳企业所得税且无票可列支，总支出 125 万元，实际额外支出 25 万元。方案同时标注「共计为企业节税 24 万元」。需要说明：108 万元与 125 万元的差额为 17 万元，与「24 万元」不是同一口径，实际节税金额应以具体合同、税率与地方政策测算为准，本页不作承诺。
差在关系性质与票据。传统用工是单主体雇佣关系，强制缴纳五险一金，解雇与工伤成本高；灵活用工下个人是独立经济主体、风险自担，企业按项目合作付费，不必负担这部分社保，同时能取得合规进项票用于所得税前扣除。方案的定位是「轻过程管控、重结果交付」。
指合同流、业务流、资金流、发票流四者对应一致：平台与企业签服务协议、与个人签合作协议；业务真实发生并可追溯；资金经银行专户结算、平台不介入资金操作；发票由平台向企业开具增值税专用发票。四流一致是业务合规的核心，也是税务稽查时的主要核查点。
是税后收入。方案的模式是企业付服务费给平台，平台向自由职业者支付「生产经营收入（税后）」，个税由平台代征代缴，并可出具个人完税证明。个人无需自行申报这部分收入，也避免了个税汇算时的重复计税问题。
基于银行专户体系，资金由银行监管，企业自主操作，平台不介入任何资金操作；同时通过电子合同签章确保所有签署协议合法有效。企业侧的动作是充值至银行专属账户、导入名单、发起结算，资金流向可追溯。
方案列出三类：平台型（外卖骑手、主播、知识博主、作家写手、家装人员、线上教师）、行业型（游戏兼职、零售促销、出行司机、传媒推广、制造季节工、家政物业）、渠道型（广告中介、快递员、餐饮服务、房产销售、信用卡与信贷返佣、保险代理人、商超清算、物业佣金）。共同特征是有大量个人、小额、高频结算。
企业仍需对业务真实性负责：名单与任务需真实、金额与业务匹配、不得虚构用工套取发票。方案强调四流合一与业务符合国家财税规范，这部分不能外包给平台。具体适用场景与税务处理建议结合属地政策与专业意见确认。